企業(yè)文化
誠信為本
強調(diào)個人操守品德，企業(yè)商譽，向股東、員工、客戶和社會作出全面誠信承諾。
學習為本
中商不要求所有員工都是最聰明的人，但卻要是最善于學習的人，吐故納新，與時俱進。
實干為本
一打綱領(lǐng)不如一步實際行動，中商提倡腳踏實地，從眼前做起，真抓實干的工作作風。不提倡紙上談兵擺烏龍，夸夸其談無厘頭。
創(chuàng)新為本
隨著市場、政策、需求、對手和企業(yè)自身的不斷變化，沒有一種盈利或管理模式會長盛不衰，一勞永逸。創(chuàng)新就是要不斷進取，永遠追求進步，把工作做得更好。
以人為本
關(guān)心員工成長進步，積極營造和諧融洽平等的工作環(huán)境，在規(guī)范用工、改善薪酬福利、維護身心健康、關(guān)注職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面采取有效措施，不斷改進勞資關(guān)系，提升員工價值，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。
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